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說到非標螺母公司文化，很多經(jīng)營者都覺得是虛的，并沒有什么實際效果，很多非標螺母公司的公司文化通常是由一個人在一個小時之中根據(jù)自己的標準匯總出來的，自然像這樣造出來的非標螺母公司文化是有很大問題的。

之所以這樣做，就是因為他們并沒有真正理會非標螺母公司文化的關鍵性。而真正的公司文化，即是一個公司的生命能源，能給用正確的價值觀，指引團隊持續(xù)努力，積極向上，穩(wěn)登高峰的“隱性力量”

非標螺母公司因為什么而存在?運營目的又是什么?

這就涉及公司理念和運營理念，它們可說是非標螺母公司運營的基本。

不論怎么樣的非標螺母公司都會有自己的公司理念，信息光明正大，大約不會出現(xiàn)哪家公司高舉一個錯誤的公司理念。

這么，你能記得自己公司的公司理念嗎?

我猜想，大部分人或許早已忘記。

我們對非標螺母公司理念記憶淡薄的原因是，即使它信息正確，堂而皇之，但它不能打動我們的心弦，我們會覺得它與自己毫不相干。

非標螺母公司理念的制訂者也只滿足于制定后高高掛起，并并不會每一天仔細領悟明確到運營中去。

在一般人的眼里，所謂非標螺母公司理念也就是這形式。