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非標螺絲廠家應該奮力營造棟梁創業環境，非標螺絲屬于典型的高投資、高風險、高產出、長時間市場，這些特性鑄造了非標螺絲廠家的發展不平衡。因為非標螺絲耗資高額、時間長久，使融資途徑不暢的中小廠家面臨困境。以發展為廠家關鍵競爭力的非標螺絲廠家，更需要具備規劃眼力的廠家家，這是非標螺絲產業發展中遇到的嚴重問題。產業化成果是許多科學家集體智慧的結果，而公司的領導者是需要具備知識資本的管理型棟梁。非標螺絲廠家在營造創業環境上要下功夫，要保持奮斗精神。培育適合創新發展要求的棟梁團隊。新時代是奮斗者的時代，幸福是奮斗出來的。栽培高素質棟梁身為非標螺絲廠家創新發展的推動力絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能做到的，必須充分喚醒棟梁創業的情緒，形成想做事、能做事、干成事的濃厚氛圍。

完善棟梁激勵創新機制與提升通道。怎么吸引棟梁、留住棟梁、培養人才是非標螺絲廠家創新的重點之處。創新理念和制度能有效帶動非標螺絲廠家隊伍的發展，進一步加強了廠家能力和創新能力，為非標螺絲廠家發展提供了智力支撐。